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2025年4月24日
ＪＦＥウエストテクノロジー株式会社
2025年春季労使交渉の回答について
当社はこの度、2025年の労使交渉において次の通り回答いたしました。
2024年に引き続き従業員一人ひとりの能力発揮に期待し、 人への投資を最大限行うという観点から、可能な限りの処遇改善を決断いたしました。
今後も人材確保や定着率向上といった課題に対応していくとともに、従業員が働きやすくより一層の能力発揮ができる職場運営を目指してまいります。
①初任給の引き上げ
2025年4月1日より初任給の引き上げを実施いたします。
| 区分 | 従来 | 改定後 | 引き上げ額 | 引き上げ率 |
| 総合職（大学卒） | 245,700円 | 263,100円 | 17,400円 | +7.1% |
| 現業職（大学卒） | 205,500円 | 222,900円 | 17,400円 | +8.5% |
| 現業系（高校卒） | 200,500円 | 218,500円 | 18,000円 | +9.0% |
②賃金の引き上げ
2025年4月1日より賃金の引き上げを実施いたします。
【概要】
| 対象者 | 非管理職社員
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| 実施内容 | 一人当たり平均15,000円/月の財源投入
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